工作不给力~~~容我想想
最近这段时间客户的跟进工作很不得力,老板们总也不理我,然后自尊心受到伤害。
失落的我开始自我反省与审视:
联系客户时机不对?
人品出问题了?
最近气场不对?
还是……应该不至于吧,一直自我感觉挺不错的呀。
他说我很忙~~~我得问问
刚刚联系张总说:“最近很忙,暂时没时间关注平台,等忙过这段儿咱们再联系”
转过身李老板也说:“小李呀,我最近真的好忙,等闲下来再联系”这到底是为啥呢?
“忙”还真是千古难以辩驳的说辞,堵得我找不着话搭了,心情低落,我只想静静下楼走走!!!
我错了,原来您是真的忙
看着公司楼下装点一新的大厅,幡然醒悟:圣诞到了,又到年关,这段儿还真是各老大们应该忙的季节。
这才发现大家QQ签名神同步:
“年底清账,现金交易,概不赊欠”、“求清账,求还钱”。
年底公司各种年终盘存、员工年终总结,整体盘算这一年得失,还要进行来年的规划等等,光是想想就头大。
我错了,您们是真忙~ ~ ~
我爱瞎琢磨,云路天行爱帮忙

我这一闲下来就喜欢瞎琢磨,琢磨老板们年底核算如何费心又费神:
1、股东分红,各类报表、数据整理分析。
2、 员工发放年终奖金,每个员工发多少?以什么为依据?发放金额不一,员工会不会有不平衡的想法?
3、新的一年公司得有新气象,在公司管理方面要怎么来提升提升?各种问题剪不断理还乱,这些都该怎么办?

分 红 啦~ ~ ~
清 账 啦 ~ ~ ~
员 工 任 性 也 不 怕 啦~ ~ ~
老板,世界那么大我想去看看!
老板,我要辞职,回家过年!
员工流失了,老板再也不用心焦客户流失,更不用担心新来员工无法接手前员工丢下的烂摊子了。
最后友情提示各用户:
1、新的一年来了,对于员工的工资绩效有新想法的老大们可以提前与咱们客服联系!
2、关于退货的问题,按月进行财务核算的公司,涉及工资绩效、按月分红等情况的公司不建议进行跨月退货,平台限制了跨年退货功能,具体缘由可以询问您的专属客服经理!