有了移动oa还需要考勤机吗？

 

       企业普遍的上班规定都是早九晚六，为了保障对员工的管理，通常会通过考勤打卡来记录员工的出勤次数、时长，方便月底计算工资。而有的企业更是为了让员工也重视起考勤，每个月会有全勤奖励，考勤机的发展从纸质签字人为监督、再到现在的移动oa考勤系统监督可谓是完全不一样的考勤体验，这时很多人就在思考了：有了移动oa考勤还会需要传统考勤机吗？

 

       一、共同点

       考勤是为了证实谁今天没来上班，但是不管是纸质考勤、考勤机打卡、移动oa考勤都可能会存在虚报出勤情况的出现，因为有句俗话是上有政策、下有对策嘛。今年受疫情影响，移动oa考勤的使用率得到了很明显的提升，因为会有在家办公的情况，为了核算员工每月的工作时长，还是会让员工在家进行打卡。

 

       二、区别点

       同样是考勤工具，移动oa的考勤正在被更广泛的使用，但是很多企业仍然不放弃使用传统考勤机，一是因为定时定点。移动oa考勤一般是进入某个范围即可打卡或是连接上wifi就可以打卡了，这对于居住在公司附近的员工可能起不到很好的管理效果。而考勤机的打卡要求员工必须到公司门口进行打卡。移动oa考勤不需要排队，对于单位人多的公司采用考勤机打卡的话，在上班踩点高峰期可能会存在排队打卡的情况，然后会有人员已经到了但是没有打卡导致迟到，又需要行政人员进行取消迟到的操作，比较麻烦。

 

       三、优化点

       随着信息技术的发展，现在已经有将移动oa考勤与考勤机连接的产品出现，员工可以选择是通过移动端还是考勤机进行打卡，避免出现排队的情况。现在还有考勤机支持在员工打卡的同时进行体温测量以及带口罩打卡。还推出了门禁考勤一体机，可以将公司大门的门禁与考勤用同一个工具共用，这样就不会出现一些来的比较早的员工要在门口等开门的同事了。

 

       考勤机不仅有指纹考勤，还支持人脸识别，这些功能不止可以应用在企业，还可以应用在安检、付款等情况，企业对于移动oa、考勤机的使用都是根据企业自身的管理需求来的。对于工厂来说，企业可能会偏向于选择考勤机，而对于办公室的人员，企业只需要移动oa考勤打卡即可。

 

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