赢在执行！

玄德公得孔明天下终成三分，汉高祖遇张良以成霸业。古之贤主，无不求贤若渴，望得一佐才以成大业。

历史总是存在着惊人的相似，有人说是巧合，但是仔细研究却不难发现他其相同之处。

古人云鸟择良木而栖，贤臣择名主而仕。而今在这个信息量大爆炸的时代，优秀的管理者往往都会选择一款优秀的管理系统来对自己的企业进行规范化的管理。

网吧维护商现在有点痛！

服务器交换机不赚钱了！

软件的返点越来越少了！

网吧生意越来越不好了！

再回头

发现在疯狂增长的过去

现在的公司可以说乱七八糟！

管理？

网吧维护商最大的管理就是收钱赚差价发工资！

制度?

我有 ERP啊

我能管库存啊

我能管利润啊

你能让你的员工主动性吗？

你能通过软件看到问题吗？

你能一键统管你的公司吗？

我们用数据说话

我们用事实阐述

我们用真人展现

我们用认真实现

行动才是改变的开始

想象却是失败的继续

缘

古时明主得贤佐以成大业，而今朝亦然。

俞云飞——义乌新网维老大

决定做的事，就一定要做好——这是俞总给我们留下的除了帅气以外的印象。对员工用心，对客户贴心。俞总用自己的态度和行动感染身边的每一个人，由此不难看出，义乌新网维之所以能取得今天的成就，与俞总对人做事的态度与决心是分不开的。

义乌新网维是一家实力雄厚的网维企业，秉着客户至上的原则，员工们兢兢业业地工作，勤勤恳恳地干活，客户的问题一刻未解决，大家一刻也不敢懈怠。良好的客户服务与客户体验使新网维在业内广受好评。

公司员工亲如兄弟姐妹，把公司当做自己的家。工作之余，公司常常举办户外互动，不仅活跃了公司内部的气氛，也拉近了客户与公司的距离。

新网维在俞总的带领下不断发展壮大，正值企业蒸蒸日上之际，俞总却敏锐地意识到公司想要进一步地发展，必须规范公司各个方面的管理，于是俞总决定全新部署管理软件。

从部署至今短短的3个月之内，新网维就已经成功部署并使用了云路天行管理平台上的十多个功能模块，极大地方便和规范了新网维的经营和管理，而这次部署的效率也是出奇的高，令台州艾特的黄总都十分佩服，向小云打听俞总的秘诀，那么我们就一同深度剖析一下这次高效率部署是如何实现的吧。

一

犹豫期

早在去年11月俞总就通过台州艾特了解到云路天行并注册了账套，初次了解后，担心平台不能满足其需求，因而花重金在其他公司定制了管理上门服务的手机端软件，同时公司的财务与返修管理是使用的IT业内口碑很好的C3，另外还配合阿里丁丁进行费用的审批与工作日报的上报。

然而，非一体化的软件要实现公司统一管理十分困难，多套软件同时运行的结果却是事倍功半。因此俞总再次找到了云路天行，并再次进行了全面、深入的了解。

二

困难期

有了软件部署的经历，俞总认识到了云路天行一体化的精隧所在——用一个平台进行统一的管理，才能发挥出大数据的优势。因而俞总下决心全部功能一起部署。

在进行了初步了解后，新网维就雷励风行的完成了财务数据的期初建账，但是由于前期准备不充分、人员培训还未到位，同时由于公司业务量非常大、数据繁杂，新网维员工虽然十分配合和努力，由于对平台不够熟悉，因而在操作上不适应，流程走不通，员工压力增大，平台部署面临着极大的挑战。

公司各部门员工开始抱怨，对平台产生了质疑。面对阻力，俞总仍然坚定信心，力排众议，坚持一定要上平台，并积极地与小云客服以及开发工程师沟通，寻求解决方案。

为了给义乌新网维的平台部署保驾护航，云路天行派遣专人飞赴义乌，进行现场沟通、指导以及培训工作。新网维员工都分秒必争地学习，讨论适合公司的解决方案，重新建账时全体内勤和云路天行工程师一起加班到凌晨两三点，经过大家的努力，终于将已经搁浅的部署工作重新启动起来。

三

完善期

在俞总的坚持与云路天行的全力配合下，为期三天的现场培训过后，新网维的平台部署开始步入正轨，但即使这样，双方的人员也没有就此懈怠。为了达到管理目标，俞总根据公司的管理需求，定制开发了微信端及奖惩管理等平台功能，云路天行团队也根据新网维的需求对相关功能进行了完善，使其更符合新网维的管理需求。

到目前为止，新网维已经部署了定位考勤，奖惩管理、工资核算、上门服务(任务中心）、进销存、固定资产、车辆管理、服务费开单收取、远程中心、网吧管理、网吧巡查、任务中心、返修管理、物流管理、销售提成等十多个功能。

从义乌新网维的部署案例中我们可以看到，平台部署离不开双方的努力与坚持。这次成功除了云路天行团队的努力，更是离不开俞总的信任，最重要的还是他的坚持！

只要给我们十分的信任，我们还您百分的满意！

用专业的服务品质去赢取客户持续续费